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Index & Contents

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[목차]

 

1 .들어가며

2. 우리나라의 여성노동정책

3. 여성노동정책 추진기구

4. 각국의 여성관련 노동 법령

5. 우리나라의 여성노동법령의 과제

6. 여성인력 활용을 위한 정책 과제

 

 

 

 

1 .들어가며

 

우리 사회는 산업화 과정을 거치면서 노동력 부족 현상이 심화되어 여성노동력을 필요로 하게 되었고, 이와 함께 핵가족화, 가사노동의 자동화, 자녀수의 감소 등 사회여건의 변화에 따라 여성들의 의식 또한 변화하여 여성들의 노동시장 진입이 급격히 증가하게 되었다. 여성인력 중에서도 미혼여성의 취업은 이제 당연한 일이 되었고, 기혼여성의 경제활동참가가 꾸준히 증가하고 있는 실정이다.

 

또한 여성의 경제활동참가는 종사상 지위별로도 그 변화가 뚜렷하다. 즉 그 동안 여성의 상당부분이 종사했던 무급가족종사자로서의 참가보다는 임금근로자의 참가 비중이 점점 커지고 있다.

 

노동시장에서의 임금근로자로서 여성은 남성과의 경쟁적 관계를 가질 수밖에 없게 되는데, 여성에 대한 차별적 관행이 상존하는 한 여성의 노동현실은 개선되기 어려울 뿐만 아니라 경기침체와 고급인력의 과잉공급에 따른 남성실업의 증가로 인하여 여성노동시장 상황은 더욱 어둡기만 하다.

 

 

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