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자원봉사자의 모집
[자원봉자사의 모집] 자원봉사자 모집방법 및 모집대상, 모집계획 평가와 홍보
목차
자원봉사자의 모집
I. 모집 방법
1. 어떻게 모집할 것인가
2. 무엇을 말할 것인가
II. 모집 대상
1. 평소의 지원자
2. 관련 단체나 집단에 의뢰
3. 대중매체에 의한 모집
4. 기존 인적자원의 활용
5. 교육에 의한 모집
III. 모집 시기
IV. 모집계획의 평가
V. 홍보
참고문헌
자원봉사자의 모집
모집은 조직체가 필요로 하는 인력을 조직체로 끌어들이는 과정을 의미한다. 즉 조직체의 목적달성에 기여할 수 있는 외부인력의 원천을 개발하고, 이들 인력으로 하여금 조직체에 관심을 가지고 조직체에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정이다. 성공적으로 자원봉사자를 모집하기 앞서 모집하는 목적과 봉사가 요구되는 일의 내용에 대하여 정확히 파악하고 있어야 한다. 무엇보다 모집에 들어가기 전에 조정자에 의한 사...
자원봉사자의 모집
[자원봉자사의 모집] 자원봉사자 모집방법 및 모집대상, 모집계획 평가와 홍보
목차
자원봉사자의 모집
I. 모집 방법
1. 어떻게 모집할 것인가
2. 무엇을 말할 것인가
II. 모집 대상
1. 평소의 지원자
2. 관련 단체나 집단에 의뢰
3. 대중매체에 의한 모집
4. 기존 인적자원의 활용
5. 교육에 의한 모집
III. 모집 시기
IV. 모집계획의 평가
V. 홍보
참고문헌
자원봉사자의 모집
모집은 조직체가 필요로 하는 인력을 조직체로 끌어들이는 과정을 의미한다. 즉 조직체의 목적달성에 기여할 수 있는 외부인력의 원천을 개발하고, 이들 인력으로 하여금 조직체에 관심을 가지고 조직체에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정이다. 성공적으로 자원봉사자를 모집하기 앞서 모집하는 목적과 봉사가 요구되는 일의 내용에 대하여 정확히 파악하고 있어야 한다. 무엇보다 모집에 들어가기 전에 조정자에 의한 사전점검이 있어야 하겠는데, 사전점검 내용으로는 자원봉사활동을 하는 이유, 그들의 기관에 대한 이해, 기관은 목표와 임무에 대한 충분한 사전설명 여부, 직원들의 자원봉사 관리능력 여부 등을 들 수 있다.
I. 모집 방법
1. 어떻게 모집할 것인가
먼저 자원봉사자가 어떤 업무를 수행해야 할지를 결정해야 한다. 창조적인 업무설계가 모집활동의 최선의 방법이다. 일반적인 업무, 단순한 업무, 반…(생략)
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