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Index & Contents

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글로벌인적자원관리와 현황(LG전자 천진법인,아모레퍼시픽,동부건설)

 

 

[목차]

 

_SLIDE_1_

글로벌인적자원관리와 현황

_SLIDE_2_

인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의

글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)

글로벌 인적 자원 관리의 위기 사례 와 개선전략

        ① LG전자 천진 법인: 중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례

        ② 아모레 퍼시픽 : 현지인 중심 채용에 따른 갈등 사례

        ③ 동부건설: 외국인 노동자 관리 갈등 사례

결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심

INDEX

_SLIDE_3_

Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리

_SLIDE_4_

HRM vs 글로벌 HRM

국내에서 이루어지는 인적자원과는 근본적으로 다르다!

_SLIDE_5_

글로벌 인적 자원관리의 특성

_SLIDE_6_

Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성

_SLIDE_7_

Ⅲ. ...

 

 

 

 

 

글로벌인적자원관리와 현황

 

 

 

인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의

 

글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)

 

글로벌 인적 자원 관리의 위기 사례 와 개선전략

 

① LG전자 천진 법인: 중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례

② 아모레 퍼시픽 : 현지인 중심 채용에 따른 갈등 사례

③ 동부건설: 외국인 노동자 관리 갈등 사례

 

결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심

INDEX

 

Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리

 

HRM vs 글로벌 HRM

국내에서 이루어지는 인적자원과는 근본적으로 다르다!

 

글로벌 인적 자원관리의 특성

 

Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성

 

Ⅲ. 글로벌 인적 자원 관리의

위기 사례와 개선전략

 

사례 1: LG전자 천진 법인

-중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례 및 개선 전략

사례 2: 아모레 퍼시픽

-현지인 중심 채용에 따른 갈등 사례 및 개선 전략

사례 3: 동부건설

-외국인 노동자 관리 갈등 사례 및 개선 전략

 

① LG전자 천진법인

한국 LG전자와 텐진시의 합자로 1995년 8월에 설립

 

중국 북방 최대의 가전업체로 성장

 

현재 9,000~12,000명의 직원이 근무

 

 

① LG전자 천진법인- 이직률이 높은 중국 사회

제조업 건설 무역 금융

35.6%

30.2%

22.5%

21.6…(생략)

 

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