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노사관계의 악화는 노동시장의 유연성에 영향을 미친다. 한국의 노사관계에 대하. , 결국 국가 전체적으로 성장률이 떨어지게 되면서 잉여 노동력이 생기게 되고 장기 실업이 발생되는 등 노동시장의 유연성이 떨어질 것이다.. 둘째,, 비정규직의 채용을 늘리는 것 등의 정책을 실시할 것이므로 사회 전체적으로 고용의 불안정성이 커질 것이다. 노사관계의 악화가 노동시장(고용시장) 및 사회에 미치 는 영향(개인적 의견) 첫째,wp 한국의 노사관계에 대하여.hwp 한국의 노사관계에 대하여.hwp.zip [목차] -제1장- 노사관계란 무엇인가 -제2장- 우리나라 노사관계의 특징 -제3장- 우리나라 노사관계의 현재상황 -제4장- 노사관계 악화가 노동시장(고용시장) 및 사회에 미치는 영향 -제5장- 노사관계의 나아갈 방향 및 개선점 3) 정부 현 정부는 ‘사회 통합적 노사관계 구축’을 노동정책의 기조로 삼고 다음 과 같은 정책방향을 제시하고 있다 - 보람 있는 일자리 창출 ▪일자리 창출 및 청년실업 해소 ▪비정규·장애인 및 외국인 ......
Index & Contents
한국의 노사관계에 대하여 레폿
한국의 노사관계에 대하여.hwp 파일자료 (파일첨부).zip
[목차]
-제1장- 노사관계란 무엇인가
-제2장- 우리나라 노사관계의 특징
-제3장- 우리나라 노사관계의 현재상황
-제4장- 노사관계 악화가 노동시장(고용시장) 및 사회에 미치는 영향
-제5장- 노사관계의 나아갈 방향 및 개선점
3) 정부
현 정부는 ‘사회 통합적 노사관계 구축’을 노동정책의 기조로 삼고 다음 과
같은 정책방향을 제시하고 있다
- 보람 있는 일자리 창출
▪일자리 창출 및 청년실업 해소
▪비정규·장애인 및 외국인 근로자 등 포괄적인 차별규제체제 확립
- 삶의 질 향상
▪주5일 근무제의 조속한 실현
▪「차별금지법」입법 및「국가차별시정위원회」설치
▪비정규 노동자의 사회보험 실질화 등
- 사회 통합적 노사관계 구축
▪비정규 노동자에 대한 단결권의 보장
▪공무원 노동조합 인정
▪필수공익사업장에 대한 직권중재제도의 요건강화
▪산업별 단체교섭의 점진적 실현
▪노동자 경영참가 확대 등
4. 노사관계의 악화가 노동시장(고용시장) 및 사회에 미치 는 영향(개인적 의견)
첫째, 노사관계의 악화는 노동시장의 유연성에 영향을 미친다. 노사관계가 악화된다면 노동자들의 파업이 늘어나고 장기화될 것이고 그 결과로 인해 기업은 생산에 차질을 빚게 되고 경쟁력이 저하되고, 결국 국가 전체적으로 성장률이 떨어지게 되면서 잉여 노동력이 생기게 되고 장기 실업이 발생되는 등 노동시장의 유연성이 떨어질 것이다.
둘째, 노사관계의 악화는 고용의 불안정성을 야기 시킨다. 노사관계가 비우호적, 비협조적이고 어려운 경우에는 기업은 노동자의 단결과 연합을 단절시키기 위해 과격한(불순한) 노동자를 해고하고, 비정규직의 채용을 늘리는 것 등의 정책을 실시할 것이므로 사회 전체적으로 고용의 불안정성이 커질 것이다.
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