직무급 등이 혼재되어 있는 경우가 많음 Ⅰ임금구성 02 기업의 임금 INDEX 연공급(호봉제) 근속이나 나이 등의 연공적 기준으로 승급하고 고정적인 상여를 지급하는 임금체계…(생략) 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 자료 (DownLoad).pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.1 고정급제 2.zip [목차] _SLIDE_1_ 기업의 임금 및 복지수준 _SLIDE_2_ INDEX 01 보상이란 02 기업의 임금 03 기업의 복지수준 04 앞으로의 임금체계 _SLIDE_3_ 01 보상이란 INDEX 보상 :지원자 유인, 봉급, 조직 구성원 유지, 봉급,, 직능급, 조직 구성원의 성과를 극대화하는 사용자의 능력에 직접적 영향을 미치는 전략적 분야 1차 보급형 라인 업 실시 2차 보급형 라인 계획 보상 경제적 보상 비경제적 보상 ......
기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석 Report
기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 자료 (DownLoad).zip
[목차]
_SLIDE_1_
기업의 임금 및 복지수준
_SLIDE_2_
INDEX
01 보상이란
02 기업의 임금
03 기업의 복지수준
04 앞으로의 임금체계
_SLIDE_3_
01 보상이란
INDEX
보상 :지원자 유인, 조직 구성원 유지, 조직 구성원의 성과를 극대화하는 사용자의 능력에 직접적 영향을 미치는 전략적 분야
1차 보급형 라인 업 실시
2차 보급형 라인 계획
보상
경제적 보상
비경제적 보상
직접적 보상
간접적 보상
임금
복리후생
_SLIDE_4_
02 기업의 임금
INDEX
임 금
Ⅰ임금구성
1.1 기본적 임금체계
연공급
직능급
직무급
직종급
능력급
Ⅱ 임금형태
1.2 부가적 임금체계
2.1 고정급제
2.2 인센티브제
2.3 특수임금제
2.4 연봉제
_SLIDE_5_
02 기업의 임금
INDEX
임금 의 의의
사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에...
기업의 임금 및 복지수준
INDEX
01 보상이란
02 기업의 임금
03 기업의 복지수준
04 앞으로의 임금체계
01 보상이란
INDEX
보상 :지원자 유인, 조직 구성원 유지, 조직 구성원의 성과를 극대화하는 사용자의 능력에 직접적 영향을 미치는 전략적 분야
1차 보급형 라인 업 실시
2차 보급형 라인 계획
보상
경제적 보상
비경제적 보상
직접적 보상
간접적 보상
임금
복리후생
02 기업의 임금
INDEX
임 금
Ⅰ임금구성
1.1 기본적 임금체계
연공급
직능급
직무급
직종급
능력급
Ⅱ 임금형태
1.2 부가적 임금체계
2.1 고정급제
2.2 인센티브제
2.3 특수임금제
2.4 연봉제
02 기업의 임금
INDEX
임금 의 의의
사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품
(「근로기준법」제2조 )
02 기업의 임금
INDEX
1.1 기본적 임금체계
근로자 개개인에게
지급되는 임금이
무엇을 기준으로 하여 결정되는가
임금의 구성항목 중
가장 중요한 기본급의 결정요인
기본급이 어떻게
근로자별로
차등 결정되는지에 따라 분류됨
일반적으로 하나의 기업에
연공급, 직능급, 직무급 등이 혼재되어 있는 경우가 많음
Ⅰ임금구성
02 기업의 임금
INDEX
연공급(호봉제)
근속이나 나이 등의 연공적 기준으로 승급하고 고정적인 상여를 지급하는 임금체계…(생략)
기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석.pptx
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