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Intro ......

 

그러한 동기 때문에 생기는 문제를 미리 예상하고 대처할 수 있기 때문이다. 효과적인 자원봉사자 관리란? 2. 자원봉사 관리자는 자원봉사자의 동기들을 잘 이해하고 있어야 한다. 자원봉사 관리자의 과업 및 자원봉사 관리과정 1) 기관(조직)의 자원봉사자 참여정책 개발 - 기관(조직)의 비젼(사명)세우기 이 기관 혹은 조직이 어떤 변화를 이루어나갈 것인지에 대한 구체적인 그림,자원봉사 관리의 목적 자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통해서 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가도록 하는 기관의 목표도 함께 달성되도록 하는 것이다. 효과적인 자원봉사자 관리란? 자원봉사 관리의 목적은 자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통해서 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가도록 기관의 목표도 함께 달성되도록 하는 것이다. 2. 3. 또한 이러한 구체적인 비젼을 달성하기 위해 구체적으로 해야할 일들이 무엇인지 목표를 세운다. 그럼으로써 자원봉사자들의 동기가 성취되도록 도울 수 있고,, 곧 비젼을 만들어  ......

 

 

Index & Contents

자원봉사자가 자원봉사에 지속성을 갖게 할 방법 Down

 

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[목차]

 

1. 효과적인 자원봉사자 관리란?

2. 자원봉사 관리의 목적

3. 자원봉사 관리자의 과업 및 자원봉사 관리과정

4. 자원봉사관리자 8대 원칙

 

 

 

Q) 내가 만약 자원봉사 관리자라면, 자원봉사자가 자원봉사에 지속성을 갖게 할 방법은?

 

1. 효과적인 자원봉사자 관리란?

자원봉사 관리의 목적은 자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통해서 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가도록 기관의 목표도 함께 달성되도록 하는 것이다.

자원봉사 관리자는 자원봉사자의 동기들을 잘 이해하고 있어야 한다. 그럼으로써 자원봉사자들의 동기가 성취되도록 도울 수 있고, 그러한 동기 때문에 생기는 문제를 미리 예상하고 대처할 수 있기 때문이다.

 

2. 자원봉사 관리의 목적

자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통해서 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가도록 하는 기관의 목표도 함께 달성되도록 하는 것이다.

 

3. 자원봉사 관리자의 과업 및 자원봉사 관리과정

1) 기관(조직)의 자원봉사자 참여정책 개발

- 기관(조직)의 비젼(사명)세우기

이 기관 혹은 조직이 어떤 변화를 이루어나갈 것인지에 대한 구체적인 그림, 곧 비젼을 만들어 본다. 또한 이러한 구체적인 비젼을 달성하기 위해 구체적으로 해야할 일들이 무엇인지 목표를 세운다.

 

 

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