제니퍼소프트의 기업소개와 인사관리,복리후생,약점 및 극복방안 레포트
인사관리 이슈에 관한 보고서
1F. 기업소개
2F. 기업의 인사관리- 복리후생
3F. 복리후생에 관한 SWOT
4F. 약점과 위협의 극복 방안
5F. 결론 및 느낀 점
목차
1.기업 소개
1.기업 소개
1. 기업소개
제니퍼 소프트는 어떤 기업인가
①기업의 소개
- 삶과 놀이가 존재하는 일터 , 관광명소 파주 ‘해이리 예술 마을’ 내에 위치
- 2005년 설립된 국산 소프트웨어 벤처기업
- 전 세계에 법인 및 지사 등을 통해 제품 판매
- APM 시장 점유율 70%
즉 , 제니퍼 소프트의 주요 업무는 애플리케이션 성능을 모니터링하고 장애를 감지하여 즉각적인 인지와 예방을 통해 안정적인 성능관리(APM)을 제공
1. 기업소개
제니퍼 소프트는 어떤 기업인가
② 기업의 목표
- 이윤추구가 목표가 아닌 ‘건강한 기업’추구
- 자율, 열정, 창의 연대, 나눔의 가치 중요시
- 개인을 위한 기업이 아닌 삶의 공동체를 위한 기업 성향 추구
1-2. 기업 매출 현황
-매출액 100억 달성 전년대비 순이익 55% 상승
-11년 기준 매출 60억, 영업이익 25억 (영업이익률 42%)
-12년 매출 11년 대비 20% 상승 (사원 인터뷰 )
1. 기업소개
2.기업 인사관리 이슈- 복리후생
2. 기업의 인사관리-복리후생
‘별다른 인사관리가 없는 기업’
제니퍼 소프트는 기업 내 별다른 인사관리가 없다.
그러나 그들은 기업 내 목표인 건강한 기업이 되기 위하여
‘아낌없이 복리후생
건강한 기업이란: 사원들의 업무상 만족도,
삶의 질의 극대화, 재무구조의 건실함,
조직 내 수평구조(출처:제니퍼 소프트 외부 홍보자료)
2. 기업의 인사관리-복리후생
사원들을 위한 ‘풍족한 복리 후생
1)근무환경
-주5일, 일일 7시간 노동
(유럽 선진국 국가와 비교해도 네덜란드/프랑스만큼의 상위수준)
-사원들을 위한 까페, 다양한 음식 및 식사 무료제공
-회사 내외사람들을 위한 수영장 완비
-자유로운 사무실의 분위기
수영시간도 근무시간에
포함!!
사원들을 위한 ‘풍족한 복리 후생
2)휴가제도
-연간 정기휴가 일수 20일(4주)기본, 매 2년마다 1일 추가
-2주 단위의 해외여행 취지의 무급휴가 보장…(생략)
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