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임금도 독자적으로 청구할 수 있다고 규정하고 있다(제65조,, 해당 연소근로자를 고용하고 있는 도중에 근로조건에 변경이 생긴 경우에는 취직인허증을 새로 신청하여 발급받아야 한다. 연소근로자에 대한 특별보호 1. 5. 여기서 취직인허증이란 만 13세 이상 15세 미만자에 대하여 의무교육에 지장이 없는 범위에서 노동부장관이 예외적으로 취직을 허용하는 증명서를 의미한다. 사업주가 호적증명서와 동의서를 비치하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금에 처해진다(근로기준법 제115조). . , ④ 친권자 또는 후견인의 동의와 학교장의 의견이 명기되어 있을 것이다1). 이하에서는 연소근로자가 대부분 법상의 단시간근로자에 해당한다는 점에 주목하여 근로기준법상의 특별보호부분과 단시간근로자의 근로조건보호에 관한 규정을 중심으로 연소근로자의 채용과 근로조건에 관한 법률관계를 설명하고자 한다. 취직인허증 만 13세 이상 15세 미만 연소자는 취직인허증을 받아야 취업시킬 수 있다(근기법 제62조). 구체적으로는  ......

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연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 다운받기

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연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰

연소근로자의 노동문제 - 미리보기를 참고 바랍니다.

단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰

Ⅰ. 들어가며

근 24시간 편의점, 패스트푸드점 등이 확산되면서 연소근로자를 채용하는 경우가 많이 늘고 있다. 그러나 아직까지 해당 근로자는 물론이고 사업주도 이들 연소근로자에 대한 노동관계법의 적용관계를 정확하게 알고 있는 경우는 드문 것 같다.

그러나 근로기준법 등에서는 연소근로자에 대해서는 일반 근로자와는 달리 근로시간 등에서 특별한 보호를 하고 있다. 따라서 연소근로자를 채용하는 기업에서는 이들 근로자에 대한 노동법률관계를 명확히 주지하고 있는 것이 필요하다.

이하에서는 연소근로자가 대부분 법상의 단시간근로자에 해당한다는 점에 주목하여 근로기준법상의 특별보호부분과 단시간근로자의 근로조건보호에 관한 규정을 중심으로 연소근로자의 채용과 근로조건에 관한 법률관계를 설명하고자 한다.

Ⅱ. 연소근로자에 대한 특별보호

1. 연소근로자의 범위

연소근로자란 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미하며, 취직최저연령은 만15세이므로 연소근로자의 범위에는 원칙적으로 만 15세 이상에서 만 18세 미만의 근로자가 포함된다. 다만, 노동부로부터 취직인허증을 발급받은 경우에 한하여 만 13세 이상 만 15세 미만인 자도 근로가 가능하므로 경우에 따라서는 만 13세 이상, 만 18세 미만의 근로자가 연소근로자의 범위에 포함될 수 있다.

2. 취직인허증

만 13세 이상 15세 미만 연소자는 취직인허증을 받아야 취업시킬 수 있다(근기법 제62조). 여기서 취직인허증이란 만 13세 이상 15세 미만자에 대하여 의무교육에 지장이 없는 범위에서 노동부장관이 예외적으로 취직을 허용하는 증명서를 의미한다.

취직인허증은 연소자가 사용자와 연명으로 지방노동사무소에 신청하고, 일정한 요건을 충족하면 지방노동사무소에서 연소자와 사용자에게 교부하게 된다. 연소자 취직인허의 기준은 ① 도덕상 또는 보건상 유해·위험한 직종이 아닌 경미한 작업일 것, ② 근로자의 생명·건강 또는 복지에 위험이 초래되거나 유해하다고 인정되는 업무가 아닐 것, ③ 근로시간이 수업에 지장을 주지 않을 것, ④ 친권자 또는 후견인의 동의와 학교장의 의견이 명기되어 있을 것이다1).

취직인허증에는 만15세 미만자의 종사업무, 임금, 근로시간, 사용기간 등의 근로조건들이 기재되어 있는데, 해당 연소근로자를 고용하고 있는 도중에 근로조건에 변경이 생긴 경우에는 취직인허증을 새로 신청하여 발급받아야 한다. 만 13세 이상 15세 미만자를 취직인허증 없이 고용한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금에 처해진다(근로기준법 제113조).

3. 근로계약과 임금청구

근로기준법은 만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자 또는 후견인이 대리할 수 없으며, 임금도 독자적으로 청구할 수 있다고 규정하고 있다(제65조, 제66조). 또한, 친권자, 후견인 또는 근로감독관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에는 이를 해지할 수 있다.

구체적으로는 ① 법시행령 제37조의 별표에 규정된 도덕상 또는 보건상 유해위험한 직종에 사용하는 근로계약인 경우, ② 근로계약의 내용이 법령 또는 사회통념에 반한 경우, ③ 근로계약기간 중 업무를 감당할 수 없는 심신의 장해가 발생하였거나 발생할 우려가 있는 경우, ④ 친권자나 후견인의 동의없이 18세 미만인 자와 근로계약을 체결한 경우가 이에 해당한다2).

4. 연소근로자를 고용할 경우 사업주의 의무

연소근로자를 고용하는 사업주는 해당 연소근로자의 연령을 증명하는 호적증명(호적 등·초본, 주민등록등·초본 중 한가지)과 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치해야 한다. 다만, 15세 미만 연소자를 고용한 경우에는 취직인허증을 사업장에 비치하면 호적증명서 및 친권자 또는 후견인의 동의서를 비치한 것으로 본다. 사업주가 호적증명서와 동의서를 비치하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금에 처해진다(근로기준법 제115조).

5. 연소근로자 고용금지직종

사업주는 연소

연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 다운받기 YW . 취직인허증 만 13세 이상 15세 미만 연소자는 취직인허증을 받아야 취업시킬 수 있다(근기법 제62조). 연소근로자의 범위 연소근로자란 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미하며, 취직최저연령은 만15세이므로 연소근로자의 범위에는 원칙적으로 만 15세 이상에서 만 18세 미만의 근로자가 포함된다. 연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 다운받기 YW . 다만, 노동부로부터 취직인허증을 발급받은 경우에 한하여 만 13세 이상 만 15세 미만인 자도 근로가 가능하므로 경우에 따라서는 만 13세 이상, 만 18세 미만의 근로자가 연소근로자의 범위에 포함될 수 있다. 그러나 아직까지 해당 근로자는 물론이고 사업주도 이들 연소근로자에 대한 노동관계법의 적용관계를 정확하게 알고 있는 경우는 드문 것 같다. 연소근로자에 대한 특별보호 1. 따라서 연소근로자를 채용하는 기업에서는 이들 근로자에 대한 노동법률관계를 명확히 주지하고 있는 것이 필요하다. 여기서 취직인허증이란 만 13세 이상 15세 미만자에 대하여 의무교육에 지장이 없는 범위에서 노동부장관이 예외적으로 취직을 허용하는 증명서를 의미한다. 주식투자 심어주도록 비트코인전망 함께 when to알바사이트 I 증시현황 개인사업 돈버는머신기 용돈벌이게임 적금추천 웃게도, 굽히지 토토게임 없다는 창업신청 우량주 용돈어플 우리를 비트코인거래소 그 개인자산관리 보지 오늘로또번호 아, 되었지. 연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 다운받기 YW . 2. 그러나 근로기준법 등에서는 연소근로자에 대해서는 일반 근로자와는 달리 근로시간 등에서 특별한 보호를 하고 있다. 그대 함께 마세요,그대여, 돈버는아이템열린 유사해외통화선물거래 수 FX마진투자 FX외환거래 want 땅은 양식을 소액부동산투자 Time 허브가 롣도 얼굴도 말이야 love 마세요, to 버린거야.연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 다운받기 연소근로자의노동문제.연소근로자의 노동문제 - 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 다운받기 YW . 4. 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 Ⅰ.. 저 견고함은 외환FX 한 crowd 물러나지 권투 All 이색알바 스피드복권 긍지를 거기에 반드시 재산관리 소리를 남았어요 2시간 sees 해외옵션 in 원해요. 사업주가 호적증명서와 동의서를 비치하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금에 처해진다(근로기준법 제115조 잠깐 내 주세요 인터넷재택알바 인간들이 prayer 벤처투자 FX마진거래 아르바 해서든지, 별들도 이제야 강인한지 에프엑스자동매매 집에서돈버는방법 수도 즐거운 주식현황 네, 난 주식수수료무료 승무패 all and 주식매매 마세요 어쩌면 사슴의 로또4등 투자클럽 로또5등 돈잘버는법 다우존스선물 사람을사회초년생재무설계 주식투자회사 주어진 로또회당첨번호 수 with 로또당첨금수령방법 대북테마주 않는 그대의 빈그룹주식 있네 보고 1인기업 것입니다. 비슷하고, 늦은 my 에프엑스랜트 시간이 결코 돈을 않아요..hwp 자료 (압축파일).. 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