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[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

 

목차

 

[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

 

I. 글로벌 환경과 인적자원의 중요성

 

II. 글로벌 인적자원관리 방안

1. 채용관리

2. 교육훈련

3. 임금관리

4. 평가관리

 

참고문헌

[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

 

이제 우리나라 기업들도 여러 가지 경제 전반에 걸쳐서 세계로 진출하지 않으면 살아남기 힘든 여건 가운데 놓여있다. 세계로 진출하기 위해서는 기업을 경영하는 입장에서 준비해야겠지만 특별히, 물적 자원을 운영하기 위해 인적 자원의 글로벌화가 필요한 시점이다. 단지, 국내에서만 활동할 것인지, 세계적으로 활동할 것인지도 중요한 문제이지만 글로벌화로 가기 위해서 갖추어야 할 준비는 무엇인지 알아보는 것이 선행되어야할 [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

 

목차

 

[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

 

I. 글로벌 환경과 인적자원의 중요성

 

II. 글로벌 인적자원관리 방안

1. 채용관리

2. 교육훈련

3. 임금관리

4. 평가관리

 

참고문헌

[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

 

이제 우리나라 기업들도 여러 가지 경제 전반에 걸쳐서 세계로 진출하지 않으면 살아남기 힘든 여건 가운데 놓여있다. 세계로 진출하기 위해서는 기업을 경영하는 입장에서 준비해야겠지만 특별히, 물적 자원을 운영하기 위해 인적 자원의 글로벌화가 필요한 시점이다. 단지, 국내에서만 활동할 것인지, 세계적으로 활동할 것인지도 중요한 문제이지만 글로벌화로 가기 위해서 갖추어야 할 준비는 무엇인지 알아보는 것이 선행되어야할

 
 
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