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Intro ......

 

상이 하나의 무대라면, 비전, 이것이 바로 우리 모두가 필요로 하는 리더십이다. 저자는 ꡒ권력에 대한 이해 없이는 리더십도 없다. 셰익스피어는 현장 리더에게만 리더십 교훈을 제공하는 것이 아니다. 띠로 조직에 이의를 제기하는 괴짜의 가치를 인정해야 하지만, ꡒ왕관을 쓴 머리는 늘 불안하다. 셰익스피어 문학에 등장하는 수많은 왕과 현대의 경영 리더들에게서 보이는 가장 큰 문제는 떠나야 할 때를 모른다는 것과 한번 권력의 맛을 본 사람은 그것을 계속해서 찾는다는 것, 보전과 혁신이라는 리더십의 양 바퀴를 균형 있게 다룰 수 있어야 한다. 셰익스피어리더십과경영 셰익스피어가 통찰한 바에 의하면, 고독하며, 그리고 자신의 권력의 원천을 이해하지 못하고 권력에 따르는 부수적인 것들에 더 관심을 기울인 나머지 자신이 진정으로 해야 할 바를 놓치고 있다는 것이다. 또한 배우가 무대 위에서 관중을 감동시키듯이 리더는 훌륭한 리더십을 발휘하기 위해서는 설득력을 발휘해야 한다.. 어느 한 쪽에 치우친 리더는  ......

 

 

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셰익스피어 리더십과 경영 레포트

 

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셰익스피어 리더십과 경영

 

셰익스피어 리더십과 경영에 대한 글입니다. 셰익스피어리더십과경영

 

셰익스피어가 통찰한 바에 의하면, ꡒ왕관을 쓴 머리는 늘 불안하다.ꡓ 리더는 늘 불안하고, 고독하며, 무거운 짐을 떠안고 있다. 이러한 셰익스피어의 통찰은 우리의 대통령이 호소한 고독이기도 하다. 이런 고독한 리더가 그 고독을 이겨내고 조직을 훌륭하게 통솔하기 위해서는 리더는 허세를 버리고 왕좌에서 내려와 현장으로 들어가 자기 참모와의 예민한 균형관계를 유지해야 한다. 세상이 하나의 무대라면, 각자가 자신의 배역에 따른 역할을 잘 감당할 때 멋진 연극이 연출될 수 있다. 또한 배우가 무대 위에서 관중을 감동시키듯이 리더는 훌륭한 리더십을 발휘하기 위해서는 설득력을 발휘해야 한다.

 

현대사회는 그야말로 ꡒ죽느냐 사느냐 그것이 문제ꡓ인 사회이다. 그 속에서 리더가 강력하고 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치, 비전, 사명 및 전략을 통합해야 한다. 독립적인 인간과 사회적인 인간의 괴리를 이해해야 하며, 경영현장에서 공정성의 문제를 이해해야 하며, 보전과 혁신이라는 리더십의 양 바퀴를 균형 있게 다룰 수 있어야 한다. 어느 한 쪽에 치우친 리더는 균형과 통합을 이루는 데에 실패할 수밖에 없다. 띠로 조직에 이의를 제기하는 괴짜의 가치를 인정해야 하지만, 표리부동한 자들을 가차 없이 제거할 수 있는 강력한 리더십 또한 요구되는 것이다. 모든 조직을 생동감 넘치는 공간으로 탈바꿈시키기 위한 리더의 선택, 이것이 바로 우리 모두가 필요로 하는 리더십이다.

 

셰익스피어는 현장 리더에게만 리더십 교훈을 제공하는 것이 아니다. 떠날 때를 아는 리더가 훌륭한 리더임을 보여주기도 한다. 경영지도자로서 기억해야 할 하나는 권력을 쥔 사람은 그것을 쉽게 놓으려 하지 않는다는 점이다. 그러나 이것은 더 큰 리더십의 위기를 불러오게 마련이다. 셰익스피어 문학에 등장하는 수많은 왕과 현대의 경영 리더들에게서 보이는 가장 큰 문제는 떠나야 할 때를 모른다는 것과 한번 권력의 맛을 본 사람은 그것을 계속해서 찾는다는 것, 그리고 자신의 권력의 원천을 이해하지 못하고 권력에 따르는 부수적인 것들에 더 관심을 기울인 나머지 자신이 진정으로 해야 할 바를 놓치고 있다는 것이다. 저자는 ꡒ권력에 대한 이해 없이는 리더십도 없다. 특히 권력을 위한 권력만을 추구한다면, 결국 그것을 잃을 수밖에 없을 것ꡓ이라고 경고한다. 문어발식 기업 확장은 셰익스피어가 400년 전에 지적했던 그 자체를 위해 추구된 권력은 실패할 수밖에 없음을 보여준다. 셰익스피어는 리처드 3세와 맥베스라는 두 인물을 통해 권력 그 자체를 위한 권력의 위험성을 보여준다. 반면 신중히 자신의 후임자를 찾았고 수많은 사람들의 박수갈채를 받으며 자신의 자리에서 당당히 물러난 GE의 잭 웰치도 소개된다.

 

 

 

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