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[목차]

들어가며
본문

1. 사회복지전달체계란?

2. 사회복지 전달체계의 원칙

    1) 행정적 측면

    2) 서비스 제공측면

3. 사회복지전달체계의 특성

    1) 충분성

    2) 접근성

    3) 연속성

    4) 파편성

    5) 책임성

4. 사회복지서비스 전달체계의 유형

    1) 수혜자 중심의 전달체계 유형

    2) 지역사회중심의 전달체계 유형

    3) 공·사 협력 전달체계 유형

5. 사회복지전달체계의 평가기준

6. 사회복지전달체계의 현황

    1) 일반적 현황

    2) 보건복지사무소와 사회복지전달체계

    3) 국민기초생활보장 전달체계

    4) 국민연금전달체계

    5) 사회적 취약계층(장애인, 노인, 여성, 아동)을 위한 복지전달체계

7. 사회복지전달체계의 문제점

    1) 사회복지의 조직

    2) 사회복지의 인력관리

    3) 사회복지의 재정

    4) 시범 보건복지 사무소의 운영

8. 사회복지전달체계의 개선방안

    1) 사회복지의 조직

    2) 사회복지 인력관리의 전문성

    3) 사회복지의 재정

    4) 사회복지 사무소 설치

* 참고자료




<들어가며>
사회복지 서비스의 행정조직은 사회복지 서비스를 요구하는 국민들의 욕구를 기술적으로 해결하기 위한 것으로 그러한 조직은 현실적으로 사회복지 서비스를 제공하는 기반이 되는 것이다. 따라서 이러한 사회복지 서비스의 기관은 주민의 요구에 의해 구조변혁을 가져올 수 있는 것이다. 여기에서 사회복지 행정조직의 모형은 사회복지 행정의 패러다임과 그에 따른 기능적 역할에 따라 변동되어질 수 있다. 그러나 복지행정구조의 보편적 형태를 의미에서 일원화하는 것은 힘들다고 하더라도 복지업무를 실현한다는 차원에서 다른 정부 부서의 행정조직과는 다른 구조적 특성을 지니고 있다.
 

        
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