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주제명 : 행정자치부의 팀조직화 사례
- -
목차
01
02
03
04
행정자치부 소개
행정자치부의 팀 조직화 과정
우리의 생각
팀 조직화란
- -
팀 조직화란
기존의 위계적인 조직 구조를 수평적인 팀제로 개편하는 것
요소
기존의 전통적 조직
팀제
조직구조
수직형 계층조직(직급중심)
수평적 조직(계층단계 축소)
직무성격
직무가 비교적 동질적인 단일업무로 구성
팀의 목표달성을 위한 다수의 이질적인
업무로 구성
목표
Top-Down 방식
팀내에서 목표 설정, 상호 공유
리더의 역할
강력하고 명확한 지시
팀장과 팀원 상호간 리더십과 역할의 공유
정보흐름
폐쇄, 독점
개방, 공유
평가기준
상부조직에 대한 기여도
팀 목표의 달성도
보상
연공주의에 따른 개인단위 평가
팀 단위 평가, 공동책임
업무통제
관리자가 계획, 통제, 개성
팀원 전체가 계획, 통제, 개선
- -
팀 조직화란
상사
직원 2
직원 4 주제명 : 행정자치부의 팀조직화 사례
- -
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01
02
03
04
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우리의 생각
팀 조직화란
- -
팀 조직화란
기존의 위계적인 조직 구조를 수평적인 팀제로 개편하는 것
요소
기존의 전통적 조직
팀제
조직구조
수직형 계층조직(직급중심)
수평적 조직(계층단계 축소)
직무성격
직무가 비교적 동질적인 단일업무로 구성
팀의 목표달성을 위한 다수의 이질적인
업무로 구성
목표
Top-Down 방식
팀내에서 목표 설정, 상호 공유
리더의 역할
강력하고 명확한 지시
팀장과 팀원 상호간 리더십과 역할의 공유
정보흐름
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개방, 공유
평가기준
상부조직에 대한 기여도
팀 목표의 달성도
보상
연공주의에 따른 개인단위 평가
팀 단위 평가, 공동책임
업무통제
관리자가 계획, 통제, 개성
팀원 전체가 계획, 통제, 개선
- -
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