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노사분쟁에 대한 직접적인 개입을 자제하는 한편 임금가이드라인의 철폐와 최저임금제의 실시, 밑으로부터의 국민들의 다양한 민주적 요구의 분출, 종업원지주제, 1986~88년 사이에 지속된 ‘3저호황이라는 유례없는 호경기는 그러한 개량조치를 가능케하는 물적토대를 제공해 주었. , 노동조합의 장학사업 지원 등 노사협조주의적, 5공청산을 요구하는 국민들의 증대하는 압력에 부딪쳐 정치적으로 계속 수세에 밀렸는데, 개량주의적 노동운동을 정착시키기 위한 제반 물질적 개량조치를 취했다. 6공 노동정책의 기본적인 특징들 2. 다른 한편, 국민주의 보급, 변형근로시간제의 폐지,노동운동의 발전방향 2. 1) 제1국면 : 유화국면 또는 개량국면 (6공 수립~1988년 말까지) 1987년 6월 민주화를 위한 국민적 투쟁과 7~9월의 노동자 대투쟁에 의해 일대타격을 입은 지배세력은 ‘6·29선언’과 ‘6공출범’을 통해 5·16이후 그들이 직면한 최대의 ‘집권위기’로부터 간신히 탈출할 수 있었다.hwp ‘6공’의 노동정책과 노동운동.hwp. 그런데  ......

 

 

Index & Contents

‘6공’의 노동정책과 노동운동 보고서

 

‘6공’의 노동정책과 노동운동.hwp 문서파일.zip

 

 

[목차]

 

1. 6공 노동정책의 기본적인 특징들

2. 6공 노동정책의 변화과정

3. 노동운동의 발전방향

 

 

 

 

2. 6공 노동정책의 변화과정

 

지금까지 우리는 가장 반동적인 파시즘체제가 이완된 파시즘체제로 이행된 것과 밀접한 관계를 지닌 6공 노동정책의 기본적인 특징들에 대해 살펴보았다. 그런데 6공의 노동정책은 자본축적과정과 제계급세력 간의 힘관계의 변화를 매개로 하여 대체로 다음의 두 국면을 거치면서 변화되어 왔다.

 

1) 제1국면 : 유화국면 또는 개량국면 (6공 수립~1988년 말까지)

 

1987년 6월 민주화를 위한 국민적 투쟁과 7~9월의 노동자 대투쟁에 의해 일대타격을 입은 지배세력은 ‘6·29선언’과 ‘6공출범’을 통해 5·16이후 그들이 직면한 최대의 ‘집권위기’로부터 간신히 탈출할 수 있었다. 그러나 6공출범 이후 지배세력은 ‘여소야대’ 정국의 출현, 밑으로부터의 국민들의 다양한 민주적 요구의 분출, 5공청산을 요구하는 국민들의 증대하는 압력에 부딪쳐 정치적으로 계속 수세에 밀렸는데, 이러한 상황 속에서 노태우정권은 민주화의 계속적인 추진과 더 많은 개혁을 약속하였으며, 독점자본가들은 노사협조에 기초한 개량주의를 유포하기에 급급하였다. 또한 지배세력은 기존의 ‘성장위주의 경제정책’을 ‘분배와 균형 위주의 경제정책’으로 전환시키는 동시에, 노사분쟁에 대한 직접적인 개입을 자제하는 한편 임금가이드라인의 철폐와 최저임금제의 실시, 임금채권 최우선 변제제도의 신설, 변형근로시간제의 폐지, 근로기준법 적용대상의 확대, 국민주의 보급, 종업원지주제, 주택조합 및 주택마련 지원제도, 사내복지 기금제도, 기숙사 등 복지시설의 확충, 노동조합의 장학사업 지원 등 노사협조주의적, 개량주의적 노동운동을 정착시키기 위한 제반 물질적 개량조치를 취했다. 다른 한편, 1986~88년 사이에 지속된 ‘3저호황이라는 유례없는 호경기는 그러한 개량조치를 가능케하는 물적토대를 제공해 주었다.

 

 

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