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시험승진, 10월 21일,문제점의 개선방안 Ⅵ.. ㉡ 제2차 성적 3할 (30%)을 적용한다. 이 방법은 보편화 되어있으나 많은 경찰에게 적용되지 못 한다. 선진국으로의 진입, 면접시험, 특별승진, 지방자치제의 확립에서의 경찰 지위의 변화 4. ①경찰승진시험 합격자결정 ㉠ 제1차 성적 3할 (30%)을 적용한다.5할(15%) 비율로 합산한 성적으로 고득점순으로 결정한다. 승진제도는 직업공무원의 능력발전을 위한 중요한 수단으로서 승진의 기회는 인간의 능력을 최고도로 발휘하는 기회를 주는 것이며,, 교육훈련 성적등을 합산해서 고득점순에 의해 합격자를 결정하는 제도이다. 경찰공무원 채용시험 절차 및 임용을 위한 절차 1. 3)특별승진 경찰직무에 특별히 공이 있는 자를 승진시키는 제도인데 연3회(6월30일, 직무분야별로 실시할 수 있다. ㉢ 당해 계급 근무성적 2. 채용시험절차 2. 경찰직에 대한 선호도의 급증 2.zip 경찰공무원에 대하여 경찰공무원에 대한 글입니다. 경찰계급 및 승진제도 3. . 승진제도는 크게 심사승진,  ......

 

 

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경찰공무원에 대하여 보고서

 

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경찰공무원에 대하여

 

경찰공무원에 대한 글입니다. 경찰공무원에대하여

 

목차

Ⅰ. 서론

 

Ⅱ. 경찰의 개념과 연혁

 

1. 경찰의 개념

2. 경찰의 연역

 

Ⅲ. 경찰공무원 채용시험 절차 및 임용을 위한 절차

 

1. 채용시험절차

2. 임용을 위한 절차

 

Ⅳ. 경찰공무원의 업무 및 복지제도

 

1. 경찰업무

2. 경찰계급 및 승진제도

3. 복지제도

 

Ⅴ. 경찰조직의 문제점 및 개선방안

1. 경찰조직의 문제점

2. 문제점의 개선방안

 

Ⅵ. 경찰공무원에 대한 전망

 

1. 경찰직에 대한 선호도의 급증

2. 경찰직의 위상 강화

3. 선진국으로의 진입, 지방자치제의 확립에서의 경찰 지위의 변화

4. 실력이 평가받는 경찰 조직. 노력하는 자를 우대하는 경찰 조직

 

 

*협조기관*

*참고자료*

*인터넷*

 

승진이란 하위직에서 상위직으로 올라가는 것을 말하는데, 이는 신규채용과 더불어 인사제도의 2대 초석이며 실적주의 인사의 성패를 가름하는 관건이다. 승진제도는 직업공무원의 능력발전을 위한 중요한 수단으로서 승진의 기회는 인간의 능력을 최고도로 발휘하는 기회를 주는 것이며, 그들의 사기와 용기의 원천이 되기도 한다. 승진제도는 크게 심사승진, 시험승진, 특별승진, 자동승진 4가지로 나누어지며 차례대로 살펴보면 다음과 같다.

 

1)심사승진

경찰공무원의 승진심사는 계급별로 실시하지만, 경찰청장이 필요하다고 인정할 때에는 계급별, 직무분야별로 실시할 수 있다. 이 방법은 보편화 되어있으나 많은 경찰에게 적용되지 못 한다.

 

2)시험승진

승진소요 최저근무연수를 지낸 경정이하의 경찰관에 한해서 필기시험, 면접시험, 교육훈련 성적등을 합산해서 고득점순에 의해 합격자를 결정하는 제도이다.

 

①경찰승진시험 합격자결정

㉠ 제1차 성적 3할 (30%)을 적용한다.

㉡ 제2차 성적 3할 (30%)을 적용한다.

㉢ 당해 계급 근무성적 2.5할(25%및 교육훈련성적 1.5할(15%) 비율로 합산한 성적으로 고득점순으로 결정한다.

 

3)특별승진

경찰직무에 특별히 공이 있는 자를 승진시키는 제도인데 연3회(6월30일, 10월 21일, 12월31일)정기적으로 실시하되 행정자치부장관이 필요할 때는 수시로 행할 수 있다.

 

4)자동승진

경찰관의 자동승진은 최저근무연수를 지낸 후에 심사를 통해서도 그리고 시험을 통해서도 승진을 못하였을 경우 일정기간이 지난 후에는 자동으로 승진할 수 있는 기회를 말하는데, 이것은 순경에서 경사까지만 가능하다.

 

 

 

 

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