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00자) “삼성의 연봉제” 1998년 시행된 삼성전자의 연봉제는 철저한 차별주의를 특징으로 하고 있다는 기사를 본적이 있습니다.(1,9. 7. (1, 디지털미디어 등 전자 전 부분에 걸쳐서 세계 최강의 기술력을 과시할 수 있었던 것입니다. 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는 11. 3. 자신의 자격증에 대해 말해보라. 그래서 군대 또한 안전공학이라는 전공을 살려 폭발물 처리 반에 지원했습니다. 자신의 전공을 소개해보라. 기본급 60%에 나머지 40%는 능력급입니다.zip 삼성에버랜드자기소개서 올립니다 삼성에버랜드(기술직-안전)자소서+면접기출문제 삼성에버랜드공채자기소개서 삼성에버랜드채용자소서 [삼성에버랜드자기소개서]삼성에버랜드(기술직-안전)자소서+면접기출문제 삼성에버랜드공채자기소개서 삼성에버랜드채용자소서 삼성에버랜드 자기소개서 합격예문 (분야 : 기술직(안전)) 삼성에버랜드 지원자 자기소개서 1. 18. 자신의 특기를 설명해보라. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가 . , 그 경험들이 앞으로 회사와  ......

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삼성에버랜드

자기소개서 합격예문

(분야 : 기술직(안전))

삼성에버랜드 지원자 자기소개서

1. 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술해주시고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하는지 작성해주시기 바랍니다. (1,000자)

“안전의 중요성”

대학에 들어와서 안전공학이 무슨 업무를 담당하는지 알게 되었을 때 매우 생소했습니다. 제가 알고 있던 학문과는 조금 이질적이었기 때문입니다. 여기서 말하는 안전이란 우리가 알고 있는 재해의 부조를 넘어 생산 공정에서 일어난 부조를 말하는 것입니다. 이렇듯 생소한 안전 업무를 담당하기 위해서는 무엇보다 빨리 실무를 겪어 보는 것이 좋을 것이라는 판단 하에 자동차 부품을 만드는 생산 업체의 안전 업무를 담당했습니다. 그 때 주로 제가 맡았던 업무는 주물 작업을 돕는 것이었습니다. 이 작업은 순간순간에 위험이 기다리고 있는 직무였기 때문에 안전교육을 철저히 받고 일에 참여했습니다. 그 때 안전 관리자로 현직에서 일하시는 분과 이야기를 하면서 안전 관리자는 다양한 경험이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 군대 또한 안전공학이라는 전공을 살려 폭발물 처리 반에 지원했습니다. 버려진 탄을 주민이 발견해서 신고하면 출동해서 수거하고 처리하는 업무를 맡았었는데 저뿐만 아니라 주위에 같이 근무하던 사람들까지 크게 다칠 수 있는 직무였기 때문에 더욱 더 안전의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 이러한 경험들을 토대로 저는 귀사의 안전 직무에 지원하고자 합니다. 산업의 규모가 커지면서 한 번의 사고로 큰 피해를 입을 수 있기 때문에 안전의 중요성은 더욱 더 커지고 있습니다. 제가 4년간 배운 전공지식과 다양한 경험을 통해 삼성에버랜드의 안전을 책임지고 싶습니다.

2. 도전적인 목표를 정하고, 목표를 달성하기 위해 체계적인 계획을 세우고 실천하였던 경험에 대해 서술해주십시오. 목표계획의 세부적인 내용과, 그 과정에서 어려움을 극복한 방법, 결과적으로 본인이 얻은 성취에 대해 구체적으로 써주시기 바랍니다.(1,000자)

“다양한 경험을 주도하는 엔지니어”

저는 대학시절 세계와 소통할 수 있는 미래 엔지니어로서 갖추어야 할 자질이 무엇인지 고심하면서 다양한 분야에 대한 정보를 바탕으로 과감한 결정을 내릴 수 있는 “네오 엘리트형 인재”가 되어야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 이를 실천하고자 친구들과 함께 홈페이지를 직접 개설할 수 있는 친구들을 설득해 취업 사이트를 만들게 되었습니다. 당시 짧은 기간 동안 홈페이지에 관한 용어나 기법 등을 책이나 신문을 통해 익혀 이를 적극적으로 활용하여 다른 사람들은 500만원이 넘는 돈을 주고 사던 홈페이지를 100만원에 해결할 수 있었습니다. 사실 이 분야에 도전하기 전에는 상당히 망설임이 있었습니다. 전공분야가 아니었기 때문에 자신감도 없었을 뿐 더러 실패에 대한 두려움이 컸습니다. 하지만 우리가 만들었던 취업사이트를 결과적으로 흥행에 성공했고, 창업이라는 개념에서 회사가 우리 사회에 어떤 의미인지, 어떤 위치에서 어떤 역할을 하는지 알 수 있었습니다. 또한 이 경험을 통해 공학뿐 아니라 경영과 경제에도 관심을 가지는 열린 엔지니어로서 성장할 수 있었다고 자부합니다.

3. 지원하신 회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)

“삼성의 연봉제”

1998년 시행된 삼성전자의 연봉제는 철저한 차별주의를 특징으로 하고 있다는 기사를 본적이 있습니다. 기본급 60%에 나머지 40%는 능력급입니다. 능력 평가에서 최고 점수를 받는 사람은 “가”등급의 경우 능력급의 최대 130%까지 지급되는 반면, 최하위 등급인 “마”등급은 기본급도 제대로 받지 못하게 됩니다. 거기에 연봉을 근거고 지급되는 PS까지 포함할 경우 같은 직급이라도 5배 이상의 임금차이가 벌어지게 되는 것입니다. 하지만 저는 이러한 연봉제가 나쁘다고 생각하지 않습니다. 그것은 사람에 대한 투자를 늘려 미래의 캐시카우가 될 차세대 성장 산업을 선점하기 위한 전략인 것입니다. 삼성은 그렇게 채용한 인재들에게 과감한 보상을 함으로써 초일류 삼성으로 만들어 가고 있는 것입니다. “바둑 1급 10명이 바둑 1단 1명 못 이긴다.” 이것이 삼성식 천재경영의 핵심입니다. 삼성은 이러한 전략으로 S급 인재를 양성하여 반도체뿐만 아니라 휴대폰, 디지털미디어 등 전자 전 부분에 걸쳐서 세계 최강의 기술력을 과시할 수 있었던 것입니다.

4.합격자평균스펙라인

5.면접기출문제

1. 마지막으로 하고 싶은 말은

2. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가

3. 다른 회사는 어디 지원했는가

4. 자신의 취미를 소개해보라.

5. 해당직무를 선택한 이유는

6. 입사 후 포부를 말해보라.

7. 자신의 특기를 설명해보라.

8. 가장 어려웠던 경험을 말해보라.

9. 가족소개를 해보라.

10. 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는

11. 동아리 활동 경험을 말해보라.

12. 자신의 전공을 소개해보라.

13. 공백 기간 동안 뭐했는가

14. 아르바이트 경험을 말해보라.

15. 자신의 해외경험에 대해 말해보라.

16. 자신의 자격증에 대해 말해보라.

17. 인턴경험을 소개해보라.

18. 성격 장단점은

19. 군경험을 말해보라.

20. 자신의 성격은 어떠한가

21. 자신만의 경쟁력을 말해보라.

22. 자신의 단점을 말해보라.

23. 전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는

24. 면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.

25. 노조에 대해 어떻게 생각하는가

26. 존경하는 인물은

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