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기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
목차
기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
I. 조직문화관리요령
1. 기업문화관리의 필요성
2. 조직문화의 개발
II. 조직문화 개발모형
참고문헌
기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
I. 조직문화관리요령
(1) 기업문화관리의 필요성
관리활동의 관점에서는 조직문화가 기업목표달성에 어떠한 의미를 지니며, 조직의 응집력을 얼마나 강화시킬 수 있을 것인가에 관심을 두게 된다. 만약 조직문화가 그 기업의 목표달성을 촉진하는 데 적극적으로 공헌하고 있다면. 그 조직문화는 `양호한 조직문화` 또는 `강한 조직문화`로 판단할 수 있다. 이와 반대로 기업의 목표달성을 저해하는 문화가 조성된다면 그 조직문화는 `역기능적 문화` 또는 `빈약한 문화`로 판단하게 된다.
양호한 조직문화는 기업목표의 공유도를
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